HARIAN.NEWS, MAKASSAR – Perkumpulan Manajemen Sumberdaya Manusia Indonesia DPD Sulawesi Selatan menghadirkan program HR Meet & Talk 2026.
HR Meet & Talk 2026 dinilai sebagai ruang diskusi bagi praktisi HR, leader, dan profesional lintas industri dalam membahas transformasi budaya kerja di era modern.
Kegiatan yang berlangsung di Bikin Bikin Creative Hub Nipah Park pada 12 Mei 2026 itu mengusung tema “From Evaluation to Empowerment: Transforming Performance Through Coaching”.
Melalui forum ini, PMSM DPD Sulsel mendorong perubahan pendekatan kepemimpinan di lingkungan kerja, dari pola evaluasi dan koreksi menuju budaya coaching yang lebih suportif, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan individu.
Ketua PMSM DPD Sulsel, Disa Rizky Novianty mengatakan, perusahaan saat ini tidak hanya membutuhkan pemimpin yang mampu mengejar target kerja, tetapi juga leader yang dapat menghadirkan ruang tumbuh bagi timnya.
“Coaching menjadi pendekatan yang relevan untuk membangun budaya kerja yang lebih manusiawi, adaptif, dan sustain dalam jangka panjang,” ujarnya.
Kegiatan ini menghadirkan dua praktisi coaching nasional, yakni Bambang Yapri dan Fauziah Zulfitri.
Dalam pemaparannya, Bambang Yapri menilai banyak organisasi masih memandang feedback hanya sebagai momen evaluasi.
“Padahal, melalui pendekatan coaching, feedback dapat menjadi sarana untuk membantu individu menemukan potensi terbaiknya sekaligus meningkatkan performa secara berkelanjutan,” ujarnya, Rabu (13/05/2026).
Ia juga menekankan pentingnya praktik feedforward yang lebih berorientasi pada pengembangan masa depan dan membangun ruang dialog yang konstruktif di dalam organisasi.
Sementara itu, Fauziah Zulfitri atau yang akrab disapa Bu Ochi menyebut coaching kini telah menjadi kompetensi penting bagi pemimpin modern.
Menurutnya, leader tidak lagi hanya dituntut mampu memberi solusi, tetapi juga menghadirkan pertanyaan yang memberdayakan tim.
“Coaching conversation yang konsisten dapat meningkatkan ownership, engagement, hingga kualitas kolaborasi di dalam tim,” jelasnya.
Selain menghadirkan forum diskusi, PMSM Indonesia juga terus memperkuat perannya sebagai organisasi profesi SDM yang fokus pada pengembangan kompetensi, networking profesional, dan kolaborasi strategis bagi praktisi HR di Indonesia.
Melalui berbagai program seperti seminar, workshop, coaching, mentoring, hingga strategic networking, PMSM Indonesia terus mendorong lahirnya praktisi HR yang adaptif dan mampu menjawab tantangan dunia kerja yang semakin dinamis.
Baca berita lainnya Harian.news di Google News
