Di tengah tantangan pemberantasan korupsi yang semakin kompleks, generasi baru KPK ini diharapkan mampu membawa semangat pembaruan dan menghadirkan solusi di tengah keraguan publik.
Rekrutmen Transparan dan Akuntabel
Sekretaris Jenderal KPK sekaligus Pejabat Pembina Kepegawaian, Cahya Harefa, memastikan bahwa proses rekrutmen CPNS telah dilakukan secara transparan dan objektif. Mulai dari seleksi administrasi, tes kompetensi dasar, hingga wawancara akhir, semua dijalankan dengan sistem yang bisa dipertanggungjawabkan.
Baca Juga : Presiden Jokowi Resmi Pecat Firli Bahuri sebagai Ketua KPK
“Anda adalah individu terpilih yang telah menunjukkan integritas dan kompetensi. Ini adalah titik awal untuk menumbuhkan rasa tanggung jawab sebagai abdi negara yang profesional,” kata Cahya.
Ditempatkan di 11 Unit Strategis
Sebanyak 174 CPNS ini akan langsung disebar ke berbagai unit kerja strategis di lingkungan KPK. Berikut rinciannya:
Baca Juga : Eks Penyidik Tuduh Pimpinan KPK Menghindar dari Tanggung Jawab
1. Biro Keuangan – 1 orang
2. Biro Sumber Daya Manusia – 8 orang
3. Biro Hubungan Masyarakat – 9 orang
4. Biro Umum – 45 orang
5. Direktorat Sosialisasi dan Kampanye Antikorupsi – 4 orang
6. Direktorat Pelayanan Laporan dan Pengaduan Masyarakat – 15 orang
7. Direktorat Deteksi dan Analisis Korupsi – 54 orang
8. Inspektorat – 3 orang
9. Sekretariat Deputi Bidang Informasi dan Data – 25 orang
10. Sekretariat Deputi Bidang Penindakan dan Eksekusi – 8 orang
11. Sekretariat Deputi Bidang Koordinasi dan Supervisi – 2 orang ***
Baca berita lainnya Harian.news di Google News
